O nouă rundă pentru acordarea salariilor de excelență

Vă aduceți aminte demersul realizat în luna martie a acestui an de către conducerea Poliției Române ce avea ca scop, pe lângă avansarea în gradul profesional următor, și acordarea sporului pentru lucrări de excepție și misiuni speciale pentru polițiștii cu rezultate deosebite?

Ei bine, cu toate că șefii unităților teritoriale din țară au reușit să transmită notele de fundamentare pentru colegii noștri care s-au remarcat din punct de vedere profesional, până la acest moment prea-înstelații MAI se fac că plouă, niciunul dintre polițiștii propuși pentru a fi recompensați neavând certitudinea faptului că munca a fost și apreciată în mod corespunzător.

Iar constatarea noastră are drept fundament adresa transmisă în teritoriu de conducerea IGPR prin intermediul căreia se solicită efectuarea unei analize pentru ce-a de-a doua jumătate a anului, în vederea întocmirii propunerilor de acordare a salariilor de excelență pentru personalul care desfășoară activități cu caracter operativ. După cum se poate vedea, nici vorbă despre propunerile transmise din teritoriu în cursul lunii martie a acestui an.

Conform circularei transmise, propunerile de acordare a acestei majorări trebuie să fie stabilite astfel:

  • 70% pentru personalul din structurile care desfășoară activități cu caracter operativ(din care maxim 40% pentru funcții de conducere, respectiv minim 60% pentru funcții de execuție);
  • maxim 30% către structurile suport(din care maxim 40% pentru funcții de conducere, respectiv minim 60% pentru funcții de execuție);
  • indicatorii alocați de conducerea MAI vor fi destinați exclusiv personalului cu funcții de execuție care desfășoară activități cu caracter operativ având grad ridicat de risc și/sau condiții extreme.

Reiterăm faptul că organizația noastră a semnalat în mod constant lipsa transparenței șefilor de unități în ceea ce privește nominalizarea polițiștilor merituoși, lipsa prezentării notelor de fundamentare referitoare la rezultatele profesionale ale acestora în ședințele de consiliu ale unităților de poliție, precum și refuzul lamentabil al șefilor de a comunica lista beneficiarilor acestui spor și procentele alocate.

Pentru astfel de șefi venim cu cel mai elocvent exemplu de transparență înregistrat chiar în cursul acestui an la nivelul IPJ Giurgiu, unde actualul inspector șef a prezentat lista cu beneficiarii sporului pentru lucrări de excepție și misiuni speciale și procentele alocate nivelul unității astfel încât polițiștii să știe cine sunt colegii lor merituoși și cum să-și raporteze în viitor activitatea pe care o desfășoară astfel încât să se numere la rândul lor printre beneficiarii sporului.

Organizația noastră a solicitat între timp lămuriri conducerii Ministerului Afacerilor Interne cu privire la situația colegilor noștri din țară care au fost propuși ca beneficiari ai acestui spor în luna martie și care până în prezent nu cunosc dacă au fost apreciați de ministrul Lucian Bode pentru rezultatele deosebite obținute sau dacă munca și eforturile depuse au fost în zadar.

Viitorul ne aparține!

Echipa Sindicatului Europol

Sindicatul EUROPOL: O nouă rundă pentru acordarea salariilor de excelență

Distribuie

Adaugă un comentariu:

Adresa ta de email nu va fi publicată.