Haosul existent cu privire la salarizare, care generează o serie de discriminări în rândul polițiștilor riscă să escaladeze, în special din cauza nerespectării principiului „după muncă egală, remunerație egală”.
Meniu
Haosul existent cu privire la salarizare, care generează o serie de discriminări în rândul polițiștilor riscă să escaladeze, în special din cauza nerespectării principiului „după muncă egală, remunerație egală”.
Conținutul website-ului nu are legătură și nu reflectă în nici un fel activitatea Agenției Uniunii Europene pentru Cooperare în Aplicarea Legii – EUROPOL
Platforma noastră utilizează cookies strict necesare. Acestea sunt esențiale pentru funcționarea platformei și nu pot fi dezactivate în sistemele noastre.
Un răspuns
Asa este, în cazul B.I.C., S.I.C.E., O.P. și altele atât ofițerii cât și agenții fac aceiași muncă însă salariile sunt diferențiate în funcție de grade(pe model sovietic).
Mulți dintre acești ofițeri au fost încadrați direct din civilie fără scoală militară și sunt considerați superior agenților care au făcut o scoală militară și în multe cazuri au în urmă ani mulți de serviciu.