Îngheață salariile prin OUG. Zvon sau realitate?

În cursul zilei de ieri a circulat prin toate canalele de comunicare, o ciornă a unui proiect de OUG pe care Guvernul l-ar adopta în ultimele zile din an. Primul articol al proiectului de OUG vizează „înghețarea” salariilor la nivelul lunii decembrie 2020. Practic, vorbim despre o suspendare a aplicării etapizate a Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, care ar fi trebuit să aducă o creștere a nivelului salarial cu a treia tranșă de 1/4 din diferența dintre salariul avut în plată și cel prevăzut pentru anul 2022.

Aceeași înghețare operează și pentru toate celelalte elemente salariale, sporuri, indemnizații, compensații și prime, care fac parte din salariul brut lunar, solda lunară. Chiar și în privința normei de hrană, se prevede distinct ca aceasta să fie menținută la nivelul lunii Ianuarie 2019, și asta pentru că știm cu toții că nivelul prețurilor alimentelor a crescut cu mai mult de 5%, ceea ce ar determina o actualizare a normei de hrană la un nivelul superior celui aflat în plată.

La acest moment nu avem nicio confirmare a veridicității acestui extras din pretinsul proiect de OUG, însă dacă acesta este real, în raport de considerațiile pe care le vom expune mai jos, este un moment crucial pentru angajații din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, să ia în considerare inclusiv suspendarea activității și intervenția doar la cazurile urgente.

Astfel, încă de la momentul în care a fost creionată Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, familia ocupațională din care facem parte nu a fost susținută de șefii de arme și de miniștrii de resort, pentru a ni se recunoaște rolul vital în societate. Am pornit cu un handicap din mai multe puncte de vedere și ne aflăm într-o situație de discriminare și în prezent, pentru motivele ce le expunem pe scurt:

  • polițiștii au fost prevăzuți pe cea mai mică grilă de salarizare în raport cu studiile și importanța muncii prestate. Conform grilei de salarizare prevăzută de Anexa VI a Legii 153/2017, agentul de poliție este prevăzut cu coeficientul de 1,44. Adică suntem cu peste 0,43 față de nivelul minim al grilei care este prevăzut pentru muncitorul necalificat. Asta în timp ce, spre exemplu, un balerin este prevăzut cu coeficientul de 1,96 sau șoferul din instituțiile publice este prevăzut cu coeficient de 1,50;
  • toate celelalte categorii de bugetari au fost plătite din 2017 la nivelul maxim prevăzut de grila din lege, cum este sănătatea, ori au ajuns deja aproape de nivelul maxim, cum este învățământul și personalul din alte familii ocupaționale. Asta în timp ce noi, ne-am așteptat rândul obedienți și umili să beneficiem și de creșterile, oricum mici, prevăzute de lege;
  • pe timpul perioadei de aproape 1 an de când a apărut pandemia, polițiștii nu au primit nicio compensație de care au beneficiat celelalte categorii de personal din linia întâi, cum au fost stimulentele, sporurile și alte drepturi;
  • chiar și în prezent, o mare parte a drepturilor salariale ale polițiștilor sunt plafonate la nivelul anului 2009, fiind puternic afectați de plafonarea unor elemente care ar fi trebuit să se aplice procentual la salariul aflat în plată;
  • în contextul crizei acute de personal, nu a fost niciun moment în care polițiștii să refuze sau să nu îndeplinească sarcinile asociate pandemiei, cu toate că majoritatea dintre acestea nici măcar nu se regăsesc în lista de atribuții pe care le avem în fișa postului (înmânare decizii de izolare/carantinare, verificare persoane izolate/carantinate etc);

Așadar, tragem un puternic semnal de alarmă pentru cei care lucrează pe ascuns la proiecte de OUG și le spunem că în situația în care polițiștii vor face obiectul unor „înghețări” salariale, există un risc iminent ca nivelul de suportabilitate al acestora să fie depășit iar efectul va fi reprezentat de un „non combat” sau un „exces de zel” care va duce la blocarea activității.

Nu vă ascundem faptul că, în funcție de determinarea pe care o vor manifesta polițiștii, vom recurge pe rând la următoarele forme de protest:

  1. Aplicarea exclusiv de sancțiuni prevăzute cu AVERTISMENT;
  2. Refuzul de efectuare a orelor suplimentare;
  3. Suspendarea activității, similar protestului magistraților, prin rămânerea în unitate și intervenția doar la cazurile urgente ce sunt de natură a pune în pericol viața;

Înțelegem că toate țările trec printr-o criză financiară generată de pandemie și că deficitul bugetar este ridicat, însă așteptam din partea noului Guvern ca principalele măsuri să vizeze creșterea încasărilor la bugetul de stat, crearea de noi locuri de muncă, generarea de proiecte pentru accesarea celor 80 de miliarde de euro care sunt la dispoziție României. Asta însemna eficiență și profesionalism, nu măsuri de tăiere a unor cheltuieli bugetare care erau prevăzute încă din anul 2017, prin Lege.

Să nu uite nimeni că pandemia este departe de a se termina, iar personalul MAI îndeplinește un rol vital în aplicarea măsurilor de prevenire a infectării cu noul coronavirus!

Viitorul ne aparține!

Echipa Sindicatului EUROPOL

Sindicatul EUROPOL: Îngheață salariile prin OUG. Zvon sau realitate?

4 răspunsuri

  1. Sper sa se trezeasca macar cetateanul politist, ca cel roman e in hibernare de dupa 1989 incoace nemaimanifestind pentru a si cere drepturile fundamentale, si sa vina cit mai multi la un eventual miting

  2. Daca se adevereste acest zvon nu avem decat sa iesim in strada de maine… Nu poti sa stai sa te uiti cum de la un simplu primar la presedintele tarii se imbuiba din banul public iar in ultimii trei ani sa primeasca mariri salariale si drepturi actualizate de sute de mii de lei iar noi sa primim in total cateva sute de lei in trei ani…Toate celelalte categorii socioprofesionale au primit mariri salariale in avans sau alte sporuri iar noi nu am primit nimic….Daca nu sunt bani sa isi taie toate drepturile lor cu 50%

  3. Bine ca au băgat în vara asta 3 miliarde de euro în baza militara de la Mihail Kogălniceanu Constanța pentru cazarea americanilor.

  4. Frați politisti , uitati-va că am ajuns cei mai prost plătiti angajați ai statului!!! De ce acceptăm așa ceva? Muncim pe brânci, complexitatea serviciului nostru este uriașă. Căt mai stăm pe 800 euro?Chiar nu mai reprezintă nimic POLIȚIA ROMÂNĂ?

Adaugă un comentariu:

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *