Sâmbătă, 12 aprilie 2025 s-a desfășurat proba scrisă pentru sesiunea de admitere în școlile de poliție “Vasile Lascăr” Câmpina, Septimiu Mureșan ”Cluj-Napoca și ”Avram Iancu” Oradea. Astfel, după afișarea rezultatelor, situația arată că diferența dintre cei promovați și numărul locurilor scoase la concurs este destul de mică.
Pentru școlile din subordinea Poliției Române, după susținerea probelor fizice, a promovat examenul un număr de 1409 candidați, din numărul total de 1640 de locuri scoase la concurs, astfel:
- Școala de Agenți de Poliție ”Vasile Lascăr” Câmpina – pentru cele 1340 de locuri scoase la concurs au fost ocupate 1094;
- Școala de Agenți de Poliție ”Septimiu Mureșan” Cluj-Napoca – pentru cele 300 de locuri scoase la concurs au fost admiși 315 candidați, ultimii 22 urmând să între la departajare pentru ultimele 7 locuri, restul putând fi redistribuiți la celelalte unități de învățământ postliceal ale MAI, în funcție de opțiunile exprimate în faza de recrutare;
- Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră ”Avram Iancu” Oradea – pentru cele 240 de locuri scoase la concurs au fost admiși doar 117 candidați.
În privința gradului de dificultate a testelor elaborate facem precizarea că acesta a fost unul destul de scăzut, iar pentru cei care vor să vadă dacă puteau deveni polițiști au posibilitatea de a rezolva testul grilă ce a fost aplicat la sesiunea de admitere din acest an la nivelul tuturor instituțiilor de învățământ postliceal din subordinea MAI.
Așa cum aminteam și în comunicatele anterioare, motivele pentru care tinerii din societatea românească nu mai optează pentru o carieră în poliție sunt diferite și constau în principiu în:
- neaplicarea legii salarizării prin înghețarea drepturilor salariale cuvenite;
- valoarea scăzută a salariului, cât a unui angajat dintr-un supermarket, comparativ cu riscurile pe care le au polițiștii;
- haosul legat de legea pensiilor militare confundate în mod intenționat cu pensiile speciale;
- inexistența unei predictibilități legate de evoluția în carieră, cât și modul în care se ajunge în funcțiile de conducere;
- sistemul profund afectat de nepotisme, pile, relații și cunoștințe;
- restricțiile și incompatibilitățile pe care le au polițiștii comparativ cu alte categorii sociale.
O altă consecință în privința ratei scăzute de admitere în raport de dificultatea scăzută a testelor aplicate la sesiunile de admitere în școlile de poliție este reprezentată de ”performanțele” înregistrate în cadrul programului ”România educată” ce a fost girat de la cea mai înaltă funcție din statul român.
DESCARCĂ AICI TESTUL LA LIMBA ROMÂNĂ ȘI LIMBA ENGLEZĂ!
DESCARCĂ AICI GRILA DE CORECTARE- TEST LA LIMBA ROMÂNĂ ȘI LIMBA ENGLEZĂ!
DESCARCĂ AICI TESTUL LA LIMBA ROMÂNĂ ȘI LIMBA FRANCEZĂ!
DESCARCĂ AICI GRILA DE CORECTARE – TEST LA LIMBA ROMÂNĂ ȘI LIMBA FRANCEZĂ!
Viitorul ne aparține!
Echipa Sindicatului EUROPOL
